Other
- 新創也該懂的績效管理方法！一次讀懂 Google、Linkedin 都在用的 OKR 目標管理法
- 目標管理（MBO）
- 目標與關鍵成果（OKR）
- 關鍵績效指標（KPI）
- 汰弱留強的鐵腕柔情 A New Game Plan for C Players
- 評鑑出C級人員
- 就處理每個C級人員的明確行動計畫，取得一致意見
- 要求經理人負責行動
- 坦誠給他意見
- 提供有益的指導
- 給他慷慨的離職支持
- 組織用人與帶人
- 職場闖關經驗分享
- 工程師自我管理經驗分享
- 幫世界迷霧補路徑的密技
2018 04 29
- WEEKLY
2018 05 12
- WEEKLY