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新管理思維-新時代的人才觀

  • 不只斜槓，全職自僱者越來越多
  • 趨勢：全球高齡化、勞動力下降，AI 帶來產業革命
    • 哪些工作將被取代
    • 人類如何與 AI 共存共榮
    • 人才缺口大，企業如何面對
  • 經營內外人才庫
    • 內部：正職、兼職、約娉
    • 外部：
      • 合作廠商：發展夥伴關係
      • 潛在員工：與優秀人才保持聯繫
      • 離職員工：離職員工俱樂部
  • 短期勞雇關係 -> 長期合作關係
  • 斜槓人生：不滿足於「單一職業」的生活方式，而選擇職業和身份多元化的人群
  • VUCA: Volatile, Uncertainty, Complex, Ambiguity
  • 網路科技讓個體差異的價值更容易突出
  • 發展斜槓
    • 先把主業（單槓）做好
    • 做超出所應做的事情
    • 獲得機會與經驗比短期回報更重要
  • 四大技能
    • 時間：管理注意力
    • 人脈：讓自己有價值
    • 知識：技能工具與底層知識（學習方法）
    • 內容：持續輸出對人有價值的內容
  • 四種關鍵通用能力
    • 寫作
    • 教學
    • 演講
    • 諮詢
  • 以「輸出」為導向來學習（實作、提問、教學、簡報、讀書會分享、筆記、心智圖），設計實作和練習的機會和方式
  • 人：導師/前輩、同儕/對手、下屬/粉絲，建立個人智庫
  • 網：以「源頭知識/一手資訊」為主。「關鍵字」的取得
  • 事：以「輸出」為目標的學習更有效。以教為學
  • 書：成本最低。閱讀技巧、雪球速讀法
  • 橫向思考的想像力